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  斯洛伐克2017年3月份經貿報告 - 駐斯洛伐克台北代表處 Taipei Representative Office, Bratislava :::
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斯洛伐克2017年3月份經貿報告

斯洛伐克2017年3月份經貿報告

  1. 斯斯洛伐克國會通過斯國15個國定假日,所有商家(餐飲、旅館、交通運輸業除外)將停止營業:斯洛伐克國會頃通過斯國15個國定假日,所有商家(餐飲、旅館、交通運輸業除外)將停止營業。之前,斯國商家每年僅在復活節、聖誕節、新年這三天停止營業。
  2. 英國脫歐後,斯洛伐克繳交歐盟預算預期將增加6200萬歐元:英國脫歐後,斯洛伐克繳交歐盟預算預期將增加6200萬歐元。據估計,目前在英國之斯洛伐克僑民約有6萬至8萬人。
  3. 斯洛伐克本年二月份通貨膨脹率為2%:根據斯洛伐克統計局資料指出,斯洛伐克本(2017)年二月份通貨膨脹率為1.2%。
  4. 斯洛伐克本(2017)年2月份失業率為4%:根據斯洛伐克統計局資料指出,斯洛伐克本(2017)年2月份失業率為8.4%,註冊失業人數為22.86萬人。
  5. 斯國農業部與歐盟消費者保護總署同意成立工作小組俾解決市場上”產品品質的雙重標準”之議題:斯國農業部長Gabriela Matecna與歐盟消費者保護總署署長Vera Jourova同意V4四國(斯洛伐克、波蘭、捷克、匈牙利)與保加利亞、羅馬尼亞等6國將成立工作小組俾解決市場上”產品(食品)品質的雙重標準”之議題,亦即包裝、品牌相同或類似之產品或食品但其配料、成份(ingredients、content) 或重量不同之產品;並建立網站公布包裝、品牌相同但品質有差異之產品,以保護消費者。包裝、品牌相同但品質有差異之產品包括:奶製品、肉品、調味品、飲料、麵包等。至於包裝、品牌相同或類似之產品或食品但其配料、成份或重量不同之產品是否可視為同一產品?斯國主管機關認為:1.應視為不同產品或廠商應更改為不同包裝再予販售。
  6. 斯洛伐克在「2017年全球健康指數」排名46:彭博(Bloomberg)通信社頃公布「2017年全球健康指數」,在163個受評比國家中,斯洛伐克排名46,鄰近國家排名如下:波蘭排名39,捷克排名30,奧地利排名12。
  7. 斯洛伐克在「全球幸福指數報告」排名40:聯合國公布的最新「全球幸福指數報告」,在156個受評比國家中,斯洛伐克排名40,鄰近國家排名如下:波蘭排名46,捷克排名23,奧地利排名13,匈牙利排名75。
  8. 斯洛伐克汽車工業至公元2020年將面臨缺乏合格技工4萬人:斯洛伐克汽車公會主任Juraj Sinay頃表示,截至公元2020年,斯洛伐克汽車工業將面臨缺乏合格技工1.4萬人。渠籲請斯國政府落實汽車工業之技職教育、產學合作訓練技職學生、並放寬僱用外國勞工之限制。目前斯國約有70家汽車相關工廠參與產學技職教育合作計劃,參與之技職學生為873人。斯洛伐克三大汽車製造廠去(2016)年汽車總生產量為104萬輛。斯洛伐克前(2015)年汽車總生產量為103.85萬輛。洛伐克汽車產業產值佔斯國總產值之44%,斯國汽車出口佔斯國出口總額之40%。斯洛伐克汽車產業供應鏈總計僱用 12.58萬人。斯洛伐克平均每千人生產191輛汽車。
  9. Starbucks將在斯洛伐克首府Bratislava中央商場設立第四家咖啡連鎖店:繼斯洛伐克首家Starbucks咖啡店於去(2016)年5月31日在斯洛伐克首府Bratislava 之Aupark商場揭幕後,Starbucks頃發布新聞表示,近期將在斯洛伐克首府Bratislava中央(Centrál)商場設立第四家咖啡連鎖店。Starbucks咖啡店第二及第三家咖啡連鎖店分別設立在Bratislava 之Eurovea 及 Avion商場。
  10. 斯洛伐克本(2017)年1月份,貿易順差為52億歐元:根據斯洛伐克統計局所發表對外貿易統計指出,本(2017)年1月份斯洛伐克出口總額為56.52億歐元,進口總額為55億歐元,貿易順差為1.52億歐元。另斯洛伐克去(2016)年出口總額為701.18億歐元,進口總額為663.87億歐元,全年貿易順差為37.31億歐元。
  11. 斯洛伐克2016年經濟回顧:
  • 斯國2016年經濟復甦情形優於多數歐盟國家,不僅優於歐元區7%之平均成長率,亦優於歐盟28國之平均成長率1.9%。在投資方面,由於2015年係歐盟基金之階段計畫最後一年,因此,2016年之公共投資相較低於2015年,回歸至一般正常水準。在貿易方面,2016年斯國出口達701.18億歐元;較2015年同期成長3.6%;進口總額達663.87億歐元,較2015年同期成長3.1%;2016年享有貿易順差達36.72億歐元,貿易順差之年成長幅度持續維持2位數成長,達12%。
  • 歐盟各會員國仍為斯國主要貿易夥伴,約占斯國2%出口市場、67.3%之進口來源。其中,斯洛伐克對德國、英國、法國、義大利、波蘭、荷蘭、西班牙、瑞典、丹麥、芬蘭及羅馬尼亞等巴爾幹國家之出口均有成長;另對奧地利、匈牙利、比利時、斯洛維尼亞、希臘之出口均略為衰退。斯國2016年貿易順差最大來源為:德國(42.05億歐元)、英國(29.41億歐元) 、法國(22.62億歐元)、奧地利(20.57億歐元)、波蘭(18.85億歐元)、捷克(12.61億歐元)、義大利(12.36億歐元)、西班牙(11.27億歐元)、荷蘭(10.63億歐元)及美國(10.08億歐元)。斯國2016年貿易逆差最大來源為:中國大陸(44.27億歐元)、南韓(38.05億歐元)、俄羅斯(12.82億歐元)、我國(5.08億歐元)、日本(4.96億歐元)、馬來西亞(3.67億歐元)、印度(2.13億歐元)及愛爾蘭(0.92億歐元)。【註:依據斯國統計局資料,我國出口至斯國金額達5億4,250萬歐元;進口金額為3,420萬歐元;斯國統計我出口金額較多。】
  • 在投資方面,斯洛伐克投資暨貿易發展局(SARIO)雖尚未公告2016年增加投資情形,惟斯國經濟部長 Peter Ziga於2017年1月上旬表示,斯國2016年共促成29件投資案(包括增資),增加投資金額約9.3億歐元,增加7,500個就業機會。
  • 在就業方面, 2016年經濟持續復甦溫和成長,失業率亦降至7%,平均薪資亦突破900歐元,達912歐元,較2015年增加3.3%,2016年第4季更攀升至990歐元。
  • 在財政方面,斯國預算赤字自2011年佔GDP比重1%,穩定控制在GDP比重3%以下,2013年至2015年均控制在2.7%(預算赤字約20億歐元),2016年第3季更降至0.7%,可望及早達到收支平衡(註:原評估2020年達收支平衡);惟政府債務(General government gross debt)自2011年佔GDP比重43.2%,逐漸攀升至2012年52.2%、2013年54.7%,並自2014年至2016年第3季控制於53.6%至52.1%;盼未來能逐漸降低,並於2018年降至低於50%。
  • 依據斯國統計局公告資料,2016年斯國工業營收產值達57億歐元(註:排除油電),較2015年成長6.0%,其主要產業依序為:汽車業(253.88億歐元,成長8.2%)、電腦電子及光電產業(50.67億歐元,衰退2.2%)、機械設備(40.09億歐元,衰退0.1%)、基本金屬製造業(36.03億歐元,成長9.1%)、電子設備(35.96億歐元,成長13.5%)、除機械設備外之金屬加工產品(32.37億歐元,成長 7.9%)、化學產品(14.41億歐元,成長1.6%)、造紙業(11.56億歐元,衰退1.8%)。
  • 依據斯國GfK Temax Slovakia市場調查公司報告,斯國2016年消費性電子產品市場自2015年第4季大幅成長,全年達32億歐元,較2015年成長9.0%。其中,通訊產品2.77億歐元,成長23.8%;資訊科技產品2.46億歐元,成長1.0%;大型家電2.20億歐元,成長4.6%;一般消費電器產品(電視及音響)1.51歐元,成長6.6%;小家電1.0億歐元,成長13.9%;辦公室設備產品0.22億歐元,成長1.2%;數位相機0.16億歐元,衰退12.4%。
  1. 歐盟執委會續於2017年2月27日公告2017年斯洛伐克之年度財經政策建議報告,說明斯國雖然在打擊逃漏稅、年金改革及改善就業等領域已有改善與進步,惟在下列領域仍有待加強:(1)斯國醫療照護支出欠缺成本效益評估制度:醫療體系欠缺一全面支出之檢視制度,導致無法進行效益評估。(2) 長期失業人口之改善:斯國有多數羅姆人/吉普賽人,導致長期失業人口未能有效改善。此外,學齡前之幼兒園不足,導致婦女(女性)就業率偏低。因此,如何改善羅姆人族群之低技能失業人口、改善羅姆人幼兒教育等均係斯國未來重要挑戰之一。(3) 政府採購之透明化:包括政府採購行政管理人員不足、制度化及程序欠缺透明化、政府法規簡化等均須再改善(註:斯國之人民服務法Civil Service Act將於2017年下半年正式生效,盼將有助於改善公共行政法規之簡化及透明化)。
  2. 2017年主要修訂稅法: (1) 2017年1月1日起,公司營所稅自22%降至21%;(2)自營商(Individual entrepreneur)年度免稅額自5,040歐元增加至2萬歐元(或支出總額60%);(3)課徵汽車登記稅:依據引擎大小課徵33歐元至3,900歐元不等;(4)課徵7%股利所得稅(dividend tax)[1]等;(5)基於國際稅務協調與合作,跨國公司依據國際協議及條約,有義務提交其合併財務報表供斯國財稅機構稽查。因此,斯國修訂其第442/2012號稅法,並自2017年3月1日起生效。規定在斯國年營業額超過5億歐元之多國籍企業,必須每年3月底之前,提報公司聲明報告(announcement)及公司提報母公司上一年度之營收報告(Country-by-Country Report)。倘若未提報聲明報告者,則將罰以3,000歐元;若未提報Country-by-Country Report,則將罰以10,000歐元。
  3. 此外,斯國政府2016年已落實歐盟基金申請作業電子化,電子身分證亦自2016年7月1日推動,未來將有助於推廣至其他法規程序簡化(尤其政府採購程序之透明化),達到便民、親民及利民之目標。此外,斯國政府亦規劃自2017年7月1日起強制實施電子身分證(eID)及電子通信制度(mandatory electronic communication)。在斯國擔任公司法人代表者倘非斯國國民或無永久居留權者,亦可自2017年3月1日起,向司國內政部申請替代辨識卡(alternative identificator,具有個人隱私安全保護之BOK晶片卡),俾便使用公務電子信箱(electronic mail boxes)。
  4. 斯國專責電、瓦斯、熱氣及水之獨立機構,能源監管機構(URSO)於2016年年底,居家用瓦斯價格自2017年1月1日起調降2%(註:居家用戶之固定電費為0.78歐元/MES另加0.0419歐元/kWh)。
  5. KPMG會計事務所2017年3月29日評估報告顯示,斯國在英國脫歐後,斯國對英國出口佔其GDP高達5%,其對英國出口之依賴程度僅次盧森堡、馬爾他、荷蘭及比利時。此外,斯國約有6萬至8萬在英國工作。因此,英國脫歐後之新協定將攸關斯國未來經濟發展。
  6. 平均及最低工資:斯國2017年法定最低工資自2016年之405歐元調高至435歐元(斯國2015年年初時最低工資為352歐元,2015年年中再調高為380歐元)。依據斯國統計局相關統計資料,斯國2016年平均薪資為912歐元,各產業每月平均工資(average gross wage)分別為:金融保險業1,747歐元、通訊業1,739歐元、電力瓦斯業1,626歐元、公共行政部門1,155歐元、一般工業998歐元、製造業978歐元、一般行政服務業885歐元、其他服務業(餐飲娛樂)695歐元、建築業651歐元。

[1] 惟納稅人不具斯國居留身分者,則須課徵35%