越南勞動部草擬明(2017)年企業適用地區基本薪資額規定

資料來源：越南商工總會網站2016.8.22日報導商情本文：

越南勞動部依據國家薪資委員會建議，已草擬有關明(2017)年企業、全作社、聯合合作社、合作生產組、農場、家庭戶、個人、機關及組織(以下統稱為企業)，按勞動合約僱用勞工適用之地區基本薪資額規定，提報總理審議實施。依該草案，2017年企業將依其座落地區而適用不同的基本薪資額如下:

第1地區:375萬越盾(越南央行滙率中心公告即期滙率1美元兌換21,875越盾，較2016年增加25萬越盾，調幅為7.1%);
第2地區:332萬越盾(調幅為7.1%);
第3個地區:290萬越盾(調幅為7.4%);
第4地區:258萬越盾(調幅為7.9%)。另越南勞動部表示明年企業適用之地區基本薪資額，將比照政府第122/2015/ND-CP號公告所劃分之地區執行，惟其中將有一些地區獲得調整升格，例如巴地頭頓省新城縣將從先前為第2地區獲得調整升格為第1地區等。
2017年地區基本薪資額較去(2016)年平均調高7.3%。越南國家薪資委員會於參酌越南本年物價消費指數(CPI)上漲、企業生產經營、失業及就業情形，尤其是越南社會保險法規定勞工以薪資額和薪資津貼計算繳交社會醫療保險費使僱主增加負擔等因素後，才提出明年基本薪資額調幅7.3%之建議。