Casi nueve de cada 10 oficinistas taiwaneses desean trabajar en el extranjero o han tenido experiencias en trabajar en ultramar, según los resultados de una reciente encuesta realizada, demostrando el alto interés que tienen los ciudadanos de Taiwán en desarrollar sus carreras fuera de su solar nativo.

Un 60,9 por ciento de los 1.019 miembros encuestados por la agencia de trabajos en línea "1111" dijeron que tenían deseo de poder conseguir un trabajo en el extranjero, mientras que el 21,1 por ciento dijeron que ya habían trabajado en ultramar, diciendo el 7,5 por ciento que estaban trabajando fuera de Taiwán.

Sólo un 10,5 por ciento de los encuestados dijeron que no habían considerado conseguir un empleo en otro país.

La mayor razón por el alto interés entre los taiwaneses en conseguir un trabajo en el extranjero es que los salarios ofrecidos en ultramar son más altos que en Taiwán, mencionado por el 71,6 por ciento de los encuestados que han trabajado, están trabajando o desean trabajar en el extranjero.

Entre otros factores más importantes para su decisión están su deseo de tener experiencias de trabajo en ultramar (mencionado por el 25,5 por ciento) y el optimismo sobre las perspectivas económicas del mercado objetivo (23,6 por ciento).

El destino más popular para las personas con experiencias de trabajar en el extranjero o para las que desean trabajar en ultramar fue China, mencionado por el 28 por ciento, seguida por Vietnam (11,9 por ciento), Singapur (9,3 por ciento) y Estados Unidos/Canadá (7,9 por ciento).

Entre ese grupo, el 31,1 por ciento dijeron que los incentivos ofrecidos recientemente por China para atraer a los talentos taiwaneses había elevado su voluntad de trabajar en ese país, mientras que el 24 por ciento dijeron que no tenían interés en encontrar un empleo en China, descubrió la encuesta.

Otro 44,7 por ciento de los encuestados dijeron que estaban interesados en trabajar en China incluso antes de que los incentivos fueron anunciados, según la encuesta.

El paquete de incentivos, anunciados por la Oficina para los Asuntos de Taiwán, dependencia del Consejo de Estado de China, el 28 de febrero, está compuesto de 12 medidas que ofrecen a los inversionistas taiwaneses el trato igual como sus homólogos chinos y 19 medidas tendientes a relajar los reglamentos para los profesionales taiwaneses interesados en trabajar y vivir en China.

China fue considerada como el lugar más popular para trabajar debido a que no existían las barreras del idioma, su proximidad geográfica a Taiwán, la semejanza cultural entre los dos lados del Estrecho de Taiwán, y por los puntos de vista positivos sobre el mercado chino que tenían los encuestados, dijo la agencia de trabajo.

Daniel Lee, jefe de la sección de desarrollo de carreras y relaciones públicas de la agencia de trabajo, dijo que los empleadores en Taiwán estaban encarando la creciente competición de parte de los competidores extranjeros en cuanto al reclutamiento de talentos, por lo que se hace urgente para ellos que presenten poderosos incentivos para poder retener a tales profesionales en el país.