2005年《世界是平的》一書,讓各國重視到人才無國界之分,也讓科技部決定在印度新設科技組,之後臺灣從印度聘來的高端人力(博士後)每年超過500位,成績亮眼!今年科技部決定在以色列新增我國在外第16個科技組,由擔任過美國矽谷、加拿大科技組組長的汪庭安打先鋒,為雙方合作交流,搭座好橋! 博學犀利的作家、出版人顏擇雅日前受訪時曾說,「青年憤怒,是悶經濟的反射」。但臺灣真有這麼差嗎?在駐台以色列經濟文化辦事處代表游亞旭(Asher Yarden)眼中,臺灣在眾多方面表現傑出,卻相對「含蓄」,也成為以色列在亞洲崛起的時代,積極建立關係的對象。 科技部部長陳良基表示,以色列人口868萬,每年有600家新的科技公司成立,被世界公認是僅次於矽谷的全球第二大科技創新基地、國內超過300家跨國企業設立研發中心、國外企業投資新創金額平均一年超過150億美元,一個國土2/3被沙漠覆蓋的小國,為了解決水資源問題,所開發的海水淡化技術,不僅自給自足,還能技術輸出,每年賺進10億美元以上的外匯,因此在以色列設科技組,就是希望能「戰略對接、共創共榮」,也希望鼓勵臺灣的年輕人走到那邊,把以色列那種「面對困境、找出解決問題」的精神帶回來! 陳良基也談到,人才培育無法一蹴可及,臺灣人才深耕培養出某個領域的領導人,約需10年時間,在以色列設科技組,短期目標將讓雙方交流的講座、論壇能倍增;中期目標,像是科技部的LEAP計畫,能讓我國年輕創業人才到以色列待一年以上;長程計畫包括雙學位等相關計畫,也希望長程計畫能加倍成長。