沙烏地勞動暨社會發展部(Ministry of labor and social development)部長Ahmed bin Suleiman Al-Rajhi公佈行政命令(ministerial decree),明訂夜間勞動時間為11pm-6am、正常勞動時間為6am-11pm;勞工工作期間涵蓋夜間勞動時間3小時或以上者,即符合夜間勞工(night worker)定義。
雇主有義務為夜間勞工提供健康服務(health services),夜間勞工則必須提供醫療報告,證明適合在夜間工作。該行政命令明確指出3種情形不適合夜間勞動:(1)醫療報告指出不適合在夜間工作者;(2)預產期在24週以內的懷孕婦女(pregnant women for the 24 weeks before delivery);(3)醫療報告建議需額外休息以確保孕婦與胎兒安全的懷孕婦女。有前述3種情形者,雇主需將工作時間轉至正常工作時間,並確保可取得飲食服務(ensure they have access to food services)。
另夜間工作者下班時間與隔日上班時間,間隔不得少於12小時;夜間工作期間(maximum duration of night work)最多為3個月,夜間工作者上班時間需調整至正常工作時間(除非勞動者同意繼續夜間工作),勞動部並要求雇主考量勞動者年紀、家庭責任及其他特殊需求。
該夜間勞動補償或福利適用於:(1)整個月在夜間工作者(work in the night work period for a full month);(2)每個月至少有25%工作時間屬於夜間勞動,連續2個月或以上者(at least 25% of the total monthly work for two months or more);(3)1年有超過45個工作天在夜間勞動者;該規定不適用於齋戒月期間的夜間工作者。(經濟組)