厄瓜多能源部宣布厄國將於2020年1月1日脫離「石油輸出國組織」(La Organización de Países Exportadores de Petróleo, OPEP),該決定與國家財政狀況有關,屬公共收支調節政策之一部分。厄國曾於1973年加入該國際組織,1992年退出,於2007年恢復會員國資格迄今。
厄瓜多政府行政部門提出經濟改革方案後,獲重要工商團體紛支持表態。厄「工業暨生產商會」(La Cámara de Industrias y Producción, CIP)發布聲明支持稅收與勞工改革,並稱厄國情勢複雜,亟需改革。「惠夜基商會」(La Cámara de Comercio de Guayaquil)主席Pablo AROSEMENA表示,取消企業所得稅預付款有助於企業與新創事業之發展。
厄瓜多經濟改革法案有關勞工部分經由「勞工與薪資委員會」(El Consejo de Trabajo y Salarios)協商達成七項共識,並據以擬定勞改草案向國會提交審議。該委員會由勞資雙方及政府相關部會組成,在(1)取消臨時聘僱契約額外給付35%薪資、(2)每週40工時可拆分於6個工作日實施,不受限於前制5個工作日、(3)維持夜間加班附加50%時薪及休假日加班附加100%時薪之加班費給與、(4)新創事業試營運階段聘僱條款、(5)公部門勞工兼任加給條款、(6)雇主負擔雇員退休終身俸架構之調整、(7)勞工相關法規實施成效之「勞工與薪資委員會」共同檢視機制等方面達成共識。
厄瓜多政府採行智能手機、行動裝置、電腦等電子產品之10%至15%進口關稅全面減免措施,以推動厄國數位發展計畫,然而「電信業者協會」(La Asociación de Empresas de Telecomunicaciones, Asetel)則指出,厄政府提出「經濟增長法案」(Ley de Crecimieto Económico)中規範,在目前課徵12%增值稅之外,對電信通訊加徵10%服務稅,將造成超過一半的消費者轉向使用低於15美元月租之費率方案,從而稀釋前述關稅減免所帶來市場效益。厄電信部則表示將自2019年11月至2020年1月陸續推動降低網路費率,屆時網路使用成本將減至現行價格一半以下,仍將為數位發展帶來正面效果。
厄瓜多行政部門提交國會之勞工改革法案預定削減20%公部門人事,該「政府瘦身計畫」(Plan de Austeridad)係整體財政緊縮政策之一部分。CORREA前政府遺下15萬名臨時聘僱之冗員,經逐漸裁減至現有包括8萬餘名行政部門雇員及3萬餘名國營事業員工,共約12萬名,佔公部門49萬名人員將近25%。目前厄政府規劃於2019年年底前再裁員1萬人,另聘僱7千餘名員工之「國營電信公司」(Corporación Nacional de Telecomunicaciones, CNT)為人數最多之國營企業亦刻正推動民營化進程。