เนื่องด้วยกระทรวงแรงงานได้อนุญาตให้แรงงานต่างชาติเข้าไต้หวันตั้งแต่วันที่ 30 ธ.ค. 2021 เป็นต้นไป สำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมไทเป ประจำประเทศไทย (สำนักงานฯ) ได้เปิดให้ยื่นขอวีซ่าแรงงานในวันเดียวกัน โดยมีมาตรการและรายละเอียดที่เกี่ยวข้องดังนี้
-
ข้อพึงปฏิบัติการป้องกันโรคระบาดสำหรับบริษัทจัดหางานและสถาบันฝึกอบรม
- บริษัทจัดหางานต้องนำส่ง “แผนป้องกันโรคโควิดของบริษัทจัดหางานต่างประเทศและรายการตรวจสอบ” ที่ผ่านการรับรองและมีตราประทับของกรมจัดหางาน กระทรวงแรงงานไทย ประกอบการยื่นขอวีซ่าแรงงาน โดยมีรายละเอียดที่ต้องตรวจสอบดังต่อไปนี้
1.1 ยอดจำนวนผู้เข้ารับการอบรมที่สถาบันฝึกอบรมจัดให้ในช่วงเวลาเดียวกันควรลดลง 50% (ยังไม่มีผลบังคับใช้)
1.2 หอพักที่สถาบันฝึกอบรมจัดให้ ผู้เข้าพักควรลดลง 50% โดยที่มีจำนวนคนไม่เกิน 6 คนต่อ 1 ห้องพัก (ยังไม่มีผลบังคับใช้)
1.3 สถาบันที่แรงงานต่างชาติมีกำหนดไปตรวจ PCR ต้องเป็นสถาบันได้รับอนุญาตจาก CECC ไต้หวันแล้ว (รายชื่อสถาบัน )
1.4 ก่อนอบรม 3 วัน แรงงานต่างชาติจะต้องตรวจ PCR และต้องมีผลตรวจเป็นลบ(ยังไม่มีผลบังคับใช้)
1.5 ก่อนขึ้นเครื่องบินเพื่อเดินทางเข้าไต้หวัน 7 วัน แรงงานต่างชาติต้องปฏิบัติตามมาตรการสังเกตสุขภาพด้วยตนเอง
1.6 ก่อนขึ้นเครื่องบินเพื่อเดินทางเข้าไต้หวัน 2 วัน (เช่นเดินทางวันพุธตรวจได้ตั้งแต่วันจันทร์)แรงงานต่างชาติจะต้องตรวจ PCR อีกครั้ง และต้องมีผลตรวจเป็นลบ
1.7 แรงงานต่างชาติที่ตรวจ PCR เสร็จจนถึงเวลาก่อนขึ้นเครื่องบิน ต้องกักตัวในห้องพักแบบ 1 คนต่อ 1 ห้อง
1.8 หลังจากที่ได้รับวีซ่าแรงงาน กรุณาลงทะเบียนที่ “Entry And Departure Of The Foreign Labor Airport Care Service” (https://fwas.wda.gov.tw/) เพื่อจองเตียงสำหรับกักตัว(สามารถระบุวันที่เดินทางเข้าไต้หวัน ตั้งแต่วันที่ 7 ม.ค. 2022 เป็นต้นไป)เมื่อได้รับการยืนยันว่ามีเตียงสำหรับการกักตัวแล้ว จึงจะเดินทางเข้าไต้หวันได้
- กรณีที่แรงงานต่างชาติเดินทางเข้าไต้หวันแล้วพบว่าเป็นผู้ป่วยยืนยันติดโรคโควิด-19 หากตรวจสอบพบว่าสถานที่พักของแรงงานต่างชาติไม่เป็นไปตามรายละเอียดในแผนป้องกันโรค, ไม่มีการตรวจ PCR อย่างจริงจัง, หรือเกิดการระบาดโรคโควิด-19 เป็นกลุ่มก้อนในแรงงานต่างชาติ จะมีการระงับการจัดส่งแรงงานต่างชาติมาทำงานที่ไต้หวันของบริษัทจัดหางานรายนั้นชั่วคราว และหากตรวจพบยื่นเอกสารเท็จ จะเพิกถอนใบอนุญาตจดทะเบียนจัดส่งแรงงานต่างชาติมาทำงานที่ไต้หวันตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- บริษัทจัดหางานที่ถูกระงับการจัดส่งแรงงานต่างชาติมาทำงานที่ไต้หวันนั้นต้องเสนอแผนปรับปรุง และต้องได้รับการรับรองโดยหน่วยงานสาธารณสุขและหน่วยงานแรงงานของรัฐบาลไทยว่าบริษัทดังกล่าวได้ปรับปรุงมาตรการป้องกันโรคระบาด พร้อมแสดงเอกสารยืนยันว่าปลอดเชื้อโควิด-19แล้ว จึงจะจัดส่งแรงงานต่างชาติมาทำงานที่ไต้หวันได้อีกครั้ง
-
เอกสารประกอบการยื่นขอวีซ่าแรงงาน หนังสือเดินทางควรมีอายุ 1 ปีขึ้นไปเพื่อใช้ในการยื่นขอใบถิ่นที่อยู่
(1) กรณีผู้ขอรับวีซ่าแรงงานต่างชาติฉบับใหม่ (ข้อกำหนดในข้อนี้ให้ใช้บังคับกับกรณีวีซ่าแรงงานต่างชาติที่ถูกยกเลิก)
1.1 เอกสารทั่วไปที่ใช้ประกอบการยื่นขอรับวีซ่าแรงงานต่างชาติ (ดูรายละเอียดได้ที่ https://www.taiwanembassy.org/th_th/post/2704.html )
1.2 “แผนป้องกันโรคโควิดของบริษัทจัดหางานต่างประเทศและรายการตรวจสอบ” ที่ผ่านการรับรองและมีตราประทับของกรมจัดหางาน กระทรวงแรงงานไทย
(2) กรณีผู้เคยได้รับวีซ่าแรงงานต่างชาติ
2.1. กรณีหนังสือเดินทางที่มีอายุมากกว่า 6 เดือนและมิได้เปลี่ยนนายจ้าง
ผู้ที่ได้รับวีซ่าแรงงานที่หมดอายุระหว่างวันที่ 19 พ.ค. 2021 ถึง วันที่ 19 ส.ค. 2021 วีซ่าดังกล่าวจะต่ออายุอัตโนมัติจนถึงวันที่ 31 พ.ค. 2022 โดยที่ไม่ต้องทำเรื่องเปลี่ยนวีซ่าแรงงานต่างชาติที่ระบุว่า “FL”ที่สำนักงานฯ
2.2. กรณีหนังสือเดินทางที่มีอายุน้อยกว่า 6 เดือนหรือเปลี่ยนนายจ้าง:
บริษัทจัดหางานต้องนำส่ง“แผนป้องกันโรคโควิดของบริษัทจัดหางานต่างประเทศและรายการตรวจสอบ”และเอกสารฉบับล่าสุด (หนังสือเดินทางหรือใบอนุมัติวีซ่า) เพื่อให้สำนักงานฯ ออกวีซ่าพำนัก (Resident Visa) ที่มีอายุ 6 เดือนให้ โดยไม่มีค่าใช้จ่าย
กรณีหนังสือเดินทางที่มีอายุน้อยกว่า 6 เดือน
(1) แบบฟอร์มคำร้องขอวีซ่า
(2) หนังสือเดินทางเล่มใหม่และเล่มเก่า (ถ้ามี) ตัวจริงพร้อมสำเนา
(3) วีซ่าที่สำนักงานฯ เคยออกให้
(4) รูปถ่ายสี พี้นขาว ขนาด 2 นิ้ว จำนวน 2 รูป
(5) “แผนป้องกันโรคโควิดของบริษัทจัดหางานต่างประเทศและรายการตรวจสอบ”
กรณีเปลี่ยนนายจ้าง
(1) เอกสารทั่วไปที่ใช้ประกอบการยื่นขอรับวีซ่าแรงงานต่างชาติ
(2) วีซ่าที่สำนักงานฯ เคยออกให้
(3) ใบอนุมัติวีซ่าฉบับล่าสุด
(4) “แผนป้องกันโรคโควิดของบริษัทจัดหางานต่างประเทศและรายการตรวจสอบ”
(3) กรณีผู้ที่ได้ยื่นเอกสารขอวีซ่าแรงงานแล้ว
ผู้ที่มีหนังสือเดินทางที่มีอายุมากกว่า 6 เดือนในวันเดินทาง, ใบอนุมัติวีซ่าและหนังสืออนุมัติสภาแรงงานไต้หวัน (ใบหยวน) ที่ยังไม่หมดอายุ ไม่ต้องนำส่งเอกสารทั่วไปที่ใช้ประกอบการยื่นขอรับวีซ่าแรงงานต่างชาติอีกครั้ง แต่ต้องนำส่ง“แผนป้องกันโรคโควิดของบริษัทจัดหางานต่างประเทศและรายการตรวจสอบ”สำหรับกลุ่มแรงงานดังกล่าวให้กับสำนักงานฯ ทั้งนี้ จะไม่เก็บค่าธรรมเนียมขอวีซ่าเพิ่มเติม
(4) กรณีขออนุญาตเพื่อกลับเข้าไต้หวัน (Re-Entry Permit)
(1) แบบฟอร์มคำร้องขอวีซ่า
(2) รูปถ่ายสี พื้นขาว ขนาด 2 นิ้ว จำนวน 2 รูป
(3) ใบอนุมัติวีซ่าที่ออกโดยกระทรวงแรงงานไต้หวันตัวจริงพร้อมสำเนา
(4) ใบอนุมัติการจ้างงานที่ออกโดยกระทรวงแรงงานไต้หวันตัวจริงพร้อมสำเนา
(5) ใบอนุญาตเดินทางกลับเข้าไต้หวันที่ออกโดยกระทรวงแรงงานไต้หวันตัวจริงพร้อมสำเนา
(6) สำเนาใบถิ่นที่อยู่ในไต้หวัน (ARC) ของแรงงานต่างชาติ
(7) เอกสารประจำตัวแรงงานต่างชาติ (สำเนาบัตรประชาชน, หนังสือเดินทางเล่มใหม่และเล่มเก่า (ถ้ามี) ตัวจริงพร้อมสำเนา)
บริษัทจัดหางานไม่ต้องนำส่ง“แผนป้องกันโรคโควิดของบริษัทจัดหางานต่างประเทศและรายการตรวจสอบ” แต่ต้องชำระค่าธรรมเนียมขอวีซ่าแรงงาน
(5) หากมีข้อสงสัยประการใด โปรดติดต่อฝ่ายวีซ่าแรงงานของสำนักงานฯ ได้ที่ 02119-3555 ต่อ 352
