根據Navigos集團旗下線上招募網站領先品牌VietnamWorks發布的「2010年代和2020年資訊技術人力資源」報告顯示，經過十年越南IT產業人才需求增加為四倍。
IT產業中人才需求最高的七個領域是軟體開發、技術協助、計畫/產品管理、用戶經驗和界面、品保（QA）/品管（QC）和數據科學。
從2010年到2020年初，軟體開發領域人才需求佔總需求的50％以上，並且對整個IT產業的人才需求影響最大。
比較十年中的前五年和後五年，該領域人才需求幾乎增加了一倍。該領域的需求主要是具有軟體、行動、Web和ERP（企業資源計畫軟體）經驗的工程師，並且具有JAVA、PHP和.NET等通用編程語言技能。
過去十年中，軟體開發主要涉及“外包”服務，尤其是Web應用程式和行動應用程式。
在過去的十年中，就技能而言，對JavaScript開發人員的需求增長最快，與2010年相比增長了63.3％，其次是iOS開發人員，增長了29.8％；和Android開發人員，增至26.8％。
根據越南人力資源服務的領先提供商Navigos集團發布的「ICT就業：滿足越南新技術需求的現狀與策略」報告，多數科技公司旨在擴大人員規模，將在明年根據規模不同而有不同程度的招聘需求。
受調查的雇主表示，人力資源短缺直接影響公司的業績、剩餘員工的過度工作狀態以及由於人員不穩定而導致員工的敬業度不足。
面對科技產業人力資源稀缺，許多企業以開發當前的人力資源並與大學鏈結以準備必要的技能為長遠招募目標。
如越南應聘者不符合招聘要求，則雇主和應聘者都同意從東南亞地區找人才的潛力最大。
雖然歐洲和美洲應聘者被認為具有許多新科技知識的高素質，但並非首選因為他們沒有更高的競爭力。
越南Navigos集團執行長Gaku Echizenya表示，無法控制的客觀因素如疫情的影響導致生活互動限制，或者從事危險工作者面臨風險，使得技術比以往任何時候都更加重要，因為我們需要將活動由線下轉換線上，或執行重複性或冒險性任務的能力。
許多產業和企業已認可對高科技的需求。面對人才需求的增長，企業不僅面臨技術人才短缺的問題，而且還必須預為挽留人才並因應新技術日新日異的解決方案。
薪水
從2011年到2012年，行動應用程式的發展蓬勃，導致嵌入式開發人員平均月薪高達3,750美元，硬體工程師為3,500美元。
2013-2014年代表著“數據驅動”時代的興起，當時所有企業都致力於利用大數據，使得數據科學家和python開發人員的薪水較高，月薪分別為3,531美元和2,900美元。
最近5年，即2015年至2019年，持續數據科學的發展，因為該技術在企業中扮演著日顯重要的角色。這反映在2015年商務智能（BI）職位的薪水上，其月薪為1,532美元。
高科技趨勢也在此時開始進入越南，這可從物聯網開發、人工智慧開發、區塊鏈開發、雲端開發、電腦視覺開發等職位，其月薪分別高達1800美元、1,958美元、2,033美元、2,006美元和2,382美元可看出。
調查顯示，IT人才得到企業的“充分照顧”，企業會提供社保、帶薪休假、定期健檢、津貼、個人筆電和旅行等最重要的福利。
來源：Vietnamplus, 20200609
