新加坡金融管理局拓展國際外派計畫協助當地金融人才到海外工作

依據新加坡聯合早報本(2021)年9月4日報導，新加坡金融管理局(MAS)將擴大「國際外派計畫」(International Postings Programme，簡稱iPOST)，以支持更多星國民眾到海外工作，尤其是亞洲其他國家，使他們具備國際能力和國際觀，以擔任區域和國際職務。
金管局會支付那些派駐亞洲人員的薪資，且包含機票、住宿和津貼等費用。支持對象從擔任高階管理職位的管理層，擴展至年輕專業人才。自2016年以來，近110名星國人受益於iPOST計畫，其中多數已返回新加坡且擔任更高職務。此外，MAS也將擴展「金融助理管理計畫」(Finance Associate Management Scheme)以支持金融機構派遣年輕專業人才到海外栽培。金融機構依該計畫派送每名星籍國民到海外培訓每月將能收到5,000星元的資助。從明年起，此海外資助期限從3個月延長到6個月。
新加坡人力部長陳詩龍9月3日在金管局與新加坡銀行與金融學院(IBF)聯辦的「樹人」(Growing Timber)網路論壇上呼籲星國國人走出舒適圈並把握外派機會。另外，新加坡將繼續對全球保持開放和聯通，以維護星國作為重要金融中心的地位。儘管新加坡民眾依然是金融業受雇人員核心，但星國仍需要全球人才來補充網路安全和投資組合管理等職缺，並帶來新想法和聯繫，一起攜手壯大勞動隊伍。
瑞士銀行(UBS)亞太區執行總裁許健洲表示，目前逾100位新加坡員工在瑞銀世界各地辦事處工作，鼓勵新加坡人爭取海外工作機會，並強調星國作為世界金融中心要繼續蓬勃發展，關鍵是要擁有能與世界頂尖並駕齊驅的全球人才。瑞銀在新加坡逾3,000名員工中，有6成是新加坡人，其餘來自45個國家。