一、 依據新加坡聯合早報本（2023）年11月21日報導引述領英（LinkedIn）網站上追蹤全球裁員的文章指出，近來全球市場似颳起裁員潮，許多知名大企業紛紛傳出裁員與削減職位的消息，一些疫情期間蓬勃成長的行業，如今面對經濟放緩、生活成本上揚帶來的需求下滑，不得不縮減某些部門業務或進行重組，各行各業的大規模裁員仍在繼續，本年的裁員人數已達數十萬人。經濟分析師指出，這股裁員潮尚未登陸新加坡，新加坡企業仍在招聘，但接下來的展望趨於謹慎。
二、 根據「新加坡經濟發展局」（EDB）10月底發布的第4季商業展望調查，淨3％（計畫增聘減去計畫減少）的製造業者預期減少招聘，相較於上季淨4％業者預期增加招聘；服務業較為樂觀，淨12%業者預期第4季增加聘用；住宿領域最為樂觀，淨45%的業者預計增聘，以迎接年底佳節旅客的到來。此外，新加坡人力部10月份的調查顯示，未來3個月有意增聘人力的企業，已從本年6月份的58.2%，滑落至9月份的42.8%。
三、 「新加坡金融管理局」（MAS）10月份發布的「總體經濟評估」報告指出，整體就業成長繼續放緩，多數領域的淨聘用減速，尤其與貿易相關及服務領域。整體空缺率下滑亦反映人力需求放緩，海運與資訊及通訊領域的空缺率減幅更明顯。不過，人力供應方面的限制預計讓人力市場保持緊縮，尤其是依賴人力的內向型服務領域，因此居民失業率預計不會顯著攀高。
四、 根據領英及新加坡聯合早報收集的資料顯示，近期涉及裁員的領域包括銀行、科技、會計諮詢、半導體、製造業、航運、遊戲等，裁員原因包括業務重組、需求下滑等。傳出裁員的大型企業包括：
（一） 花旗集團（Citigroup）早前傳出將裁員數千人，本（2023）年11月20日宣布新一輪管理層變動，為花旗集團進行全面重組以簡化營運模式，但該集團對外公開資訊中並未提供裁員數字，僅表示全球裁員或將持續到明（2024）年。根據彭博社本年11月20日報導，知情人士透露，花旗集團將裁退超過300名高級經理人員，影響首席執行官的執行管理小組之下兩層的人員，相當於該層級人員總數的10％；
（二） 高盛（Goldman Sachs）計畫裁退1%至5%的員工，主要來自投資銀行與交易部門。根據CNBC在10月份的統計，不包括摩根士丹利（Morgan Stanley），美國5大銀行本年已削減2萬個職位；
（三） 社媒TikTok的母公司字節跳動（ByteDance）轄下的虛擬現實部門Pico因虛擬實境穿戴裝置銷售成長疲弱，將啟動新一輪裁員，據中國媒體報導，預計影響數百個職位；
（四） 亞馬遜（Amazon）早前已削減音樂業務人員，本年11月宣布將削減遊戲部門180多個職位；
（五） 電信器材製造商諾基亞（Nokia）本年10月份淨利大跌69%後，宣布將削減最多1萬4,000個職位；
（六） 半導體製造商高通（Qualcomm）本年10月份表示將裁員1,200多人；
（七） 因疫情帶動的航運蓬勃期告終，經濟下滑衝擊需求，航運巨頭馬士基集團（Maersk）本（11）月宣布裁員1萬人，包括已受影響的6,500人。
五、 依據新加坡人力部公布數據顯示，星國本年第3季裁員人數為4,100人，較第2季的3,200人增加900人；本年首3季裁員人數總和已破1萬大關，超越疫情前2019年的裁員總數。經濟分析師表示，企業選在接近年底時裁員，或因年底為花紅與加薪的時期。
六、 根據人力資源公司達人威（Talentvis）的統計數據顯示，近期星國裁員最多的是科技業，其次為貿易與服務業，科技製造業經歷疫情期的高峰後走向正常化，業務有所整合。新加坡的就業成長雖然放緩，但裁員數字目前仍不高，多數裁員是源於業務重組或全球科技週期變化，金融機構則根據外部環境展望做出調整。
七、 中小企業商會會長王騰憶表示，中小企業方面尚無裁員潮，但企業對成本、緊縮的人力政策及全球事件風險感到擔憂，有企業已凍結徵聘。此外，根據新加坡「會計與企業管制局」（ACRA）的數據顯示，本年10月份共計5,752家公司成立，高於關閉的3,978家公司。
八、 經濟分析師表示，新加坡的科技、醫療保健、物流業、建築與工程服務等行業仍在活躍招聘；餐飲及旅館領域則為年底佳節準備而徵聘人手。經濟分析師預測，因需求低迷、外部逆勢如地緣政治緊張局勢以及預期高利率的擔憂，新加坡就業市場接下來將會放緩。
