新加坡全國雇主聯合會（SNEF）盼星國政府提供更多人工智慧相關援助補貼，助企業提高生產力

一、依據新加坡聯合早報本（2023）年12月15日報導引述「新加坡全國雇主聯合會」（SNEF，下稱雇聯會）本年12月14日發布的新聞稿表示，人工智慧（AI）有助於企業提高生產力，雇聯會已代表雇主將2024年財政預算案的建議提呈給星國政府，盼在AI方面給予更多支持，包括為相關課程提供更多補貼、設立專項補助金等，以鼓勵更多企業採用AI，進而推動轉型與創新，為未來經濟做好準備。
二、雇聯會本年10月份針對當前與未來所面對的挑戰，以及哪些援助措施對企業較有幫助向雇主展開調查。3,500多名會員中有237人參與調查。調查發現，雇主相信提高生產力對新加坡保持全球競爭優勢至關重要，並認為AI是改變商業格局的關鍵要素。
三、近九成受訪雇主盼星國政府提供更多援助，協助企業重新培訓員工以提升技能。除現有的「技能創前程企業補助」（SkillsFuture Enterprise Credit），雇聯會呼籲星國政府能提高因培訓員工所需支付的「缺勤薪資撥款」與「課程補助撥款」。
四、薪資成本上漲亦是雇主將面對的主要挑戰。四分之三的雇主預計，隨著星國政府逐步調高須繳交的公積金每月薪資頂限，以及年長員工的公積金繳交率，薪資成本將上升。因此，盼星國政府延長「過渡性公積金抵消計畫」（CPF Transition Offset），並提供更多過渡性的援助。
五、星國政府自本年9月1日起，將分4次逐步調高須繳交的公積金每月薪資頂限，直到2026年上調至8,000星幣（6,022美元）。另外，星國政府亦將從明（2024）年1月份起，調高年長員工的公積金繳交率，並繼續為雇主提供為期一年的補助，即承擔一半的增幅。
六、隨著星國政府擴大「漸進式薪資模式」，以及落實「職業途徑漸進式薪資」（Occupational Progressive Wages），半數受訪雇主盼星國政府能延長與加強薪資補助，以緩解薪資成本的壓力。雇聯會建議，明年「漸進式加薪補貼計畫」（Progressive Wage Credit Scheme，簡稱PWCS）的補助幅度維持在本年的水準。
七、根據PWCS，雇主在給予總月薪2,500星幣（1,882美元）以下的居民雇員加薪至少100星幣（75美元）時，星國政府會在本年資助75％的加薪額，明年減少至30％；雇主在給予總月薪介於2,500至3,000星幣（2,258美元）的居民雇員加薪至少100星幣時，星國政府本年資助45％的加薪額，明年則減少至15％。