新加坡副總理兼財政部長黃循財表示，星國將吸引更多優質投資及培養人才以維持經濟成長

一、新加坡副總理兼財政部長黃循財本(2024)年2月28日接受國會議員質詢本年度財政預算案時表示，新加坡將持續維持開放與推動經濟成長。除吸引更多優質投資之外，亦將專注於提升勞動生產力，並栽培可在跨國企業擔任領導職務的星國人才。
二、由於星國經商成本頗高，須更努力提供附加價值並證明其價值。其中一個維持競爭力優勢的策略是，吸引更多包括高端及創新的優質企業至星國投資，未來星國政府將持續投資在研發方面，相關投資約占整體國內生產毛額1％。例如，在星國營運逾百年的德國公司「西門子」(Siemens)於2023年宣布增設新廠以擴大業務規模，顯示跨國企業不斷在新加坡投資，主要因星國勞動力純熟、基礎建設完善及進入區域市場的連接性。
三、黃循財副總理表示，星國政府設定目標，盼未來10年，每年平均經濟成長率可達2％至3％，其中約1％至2％來自生產力提升。因此，經濟需不斷轉型，企業須學習新的經營模式，勞工亦須學習新技能及接受新科技，做出不同貢獻。
四、新加坡政府透過多項措施培養人才，例如推出技職學院升學獎金、技能創前程進階計畫等，提升不同職業生涯階段者的就業能力及推動職場公平立法，使每名勞工皆能獲得公平就業機會。此外，隨著越來越多新加坡人在跨國企業擔任區域或全球管理職，黃循財副總理盼進一步培養及壯大新加坡領導層隊伍，因此，刻正探討如何使該群體派駐國外或返國時，能獲得更多支援。例如，目前金融業約有4,000名新加坡人擔任管理高層，2016年時仍少於2000人。
五、此外，新加坡總理公署部長兼財政部及國家發展部第二部長英蘭妮表示，經過數十年努力，星國成功打造作為值得信賴的商業及貿易中心，主要競爭優勢係穩健的會計及審計生態系統。但，近年會計業面對人力資源挑戰，就讀會計學位及從事會計相關職業的人數減少。因此，新加坡財政部於2022年成立「會計工作隊伍評估委員會」(Accountancy Workforce Review Committee)，探討如何因應相關挑戰及永續培養本國會計人才，該委員會在未來數月將發布其建議。
六、星國作為商業中心的另一優勢係採取親商及親貿易政策。新加坡財政部持續改善貿易流程，以確保貨物流通及降低企業監管成本。例如，新加坡海關制定由全部東協成員國簽署的「互相認可安排」(Mutual Recognition Arrangement)，透過該協議，企業在東協運輸貨物時，可更快處理文件及完成貨物清關。