新加坡媒體報導指出，星國銀行業及家族理財辦公室高薪爭奪財富管理人才

一、依據新加坡聯合早報本(2024)年8月29日報導指出，亞洲財富管理領域競爭越來越激烈，新加坡銀行業及家族理財辦公室紛紛爭奪財富管理人才，以在此成長快速的行業中，取得更大的市場佔有率。新加坡銀行界均看好財富管理發展，尤其是財富轉移至下一代及遺產規劃業務，高淨值人士對財富管理的需求有增無減。
二、新加坡華僑銀行(OCBC)子公司新加坡銀行(Bank of Singapore)首席執行長巫毅盛表示，該銀行將持續在旗下三個中心(新加坡、香港及杜拜)擴大招聘人才。截至2024年6月30日，其客戶服務經理人總數較2023年同期成長約10%，預計2025年年底前將團隊增加至500人。
三、星展銀行(DBS)財富規劃家族辦公室保險解決方案集團主管李文修指出，隨著市場對傳承及遺產規劃的需求增加，預計家族理財辦公室領域將持續成長。越來越多超級富裕家族在新加坡設立辦公室。新加坡總理黃循財曾透露，截至2023年底，新加坡約有1,400個單一家族理財辦公室。
四、根據安侯建業(KPMG)及諮詢公司Agreus聯合發布的「2023年全球家族理財辦公室薪酬基準報告」指出，亞洲家族理財辦公室中，大部分在新加坡設立辦公室，占比高達59%；14%設在香港，其餘則在印度、馬來西亞、泰國及巴基斯坦等。多數亞洲家族理財辦公室總裁擁有投資管理背景(36%)及銀行業背景(27%)，年薪介於15萬8,001星幣(12萬1,000美元)至50萬星幣(38萬3,000美元)。
五、在2020年至2022年期間，新加坡家族理財辦公室領域快速成長，使金融業出現搶奪人才現象。過去兩年，新加坡金融管理局(MAS)已兩度調高家族理財辦公室資產管理規模最低門檻。由於，新加坡單一家族理財辦公室的薪酬配套通常低於銀行，使其在招聘頂尖私人銀行從業員面臨困難。