新加坡將持續鞏固「政治穩定」、「法治建構」、「夥伴關係」及「人才培養」等4大競爭優勢，以因應瞬息萬變的全球局勢

一、新加坡公共服務統籌部長兼國防部長陳振聲本(2025)年10月1日出席活動時表示，經濟下行往往提高衝突風險，亦加劇保護主義，形成惡性循環。回顧100年前的大蕭條時期，全球經濟挑戰引發極端政治及貿易萎縮，最終發生第二次世界大戰，如今似乎再次看見部分歷史重演的跡象。未來全球格局恐將持續面臨分裂或深度融合的兩極情景，惟現實多介於兩者之間，最終走向非完全依賴運氣，而是取決於各方共同努力尋求平衡點，以塑造未來。
二、陳振聲部長強調，推動全球經濟發展與融合，以及制定新規則的前提，是各國須具備穩固的社會凝聚力及內部支持。唯有如此，國家才有信心邁出合作步伐，即使利益分配不均，亦能對共贏抱持信心，相信可實現整體共同獲益。許多國家在缺乏信心時，會被本身的國內政治所困。倘缺乏有原則且堅毅的領導人，即易陷入民粹政治的陷阱，亦即領導人僅迎合眼前及尋求更易的解決方法，而非著眼於長遠前景。
三、陳振聲部長指出，面對多變的國際局勢，新加坡必然會調整與世界各國建立夥伴關係的方式，同時會加倍鞏固4項不變的人為競爭優勢，以不變應萬變，因應瞬息萬變的全球挑戰。前述人為競爭優勢包括：
(一) 維持政治穩定及長期執行力：新加坡的成功沒有秘方，其獨特之處是強大的執行力及長遠的思考能力。在經濟領域，外資企業尋求的是具備調動資本、匯集人才、智慧財產權保護及可信賴環境的投資地點，此是星國獨有的優勢；
(二) 重視法治的持續及公正運用：法治不僅是為了防止壞事發生，更是保障創意可在負責任、有道德規範的架構下發展，此對金融市場尤為重要。新加坡盼透過積極進取及不斷發展的法治體系，滿足時代需求及彰顯其特色；
(三) 對外合作：新加坡將持續深化對外夥伴關係，不僅與國家，亦與跨國企業建立新的合作夥伴關係，透過制定新規則及推動小型多邊合作，持續維護以規則為基礎的秩序；
(四) 人才培養：加大對星國民眾的投資，除基礎教育，更強調終身學習及技能提升。
四、陳振聲部長亦建議，跨國企業應推動新型合作模式，促其在各別國家積極發聲，支持全球合作、深化融合與制定符合新經濟需求的新規則。在人才投資方面，企業應以「開明的自利」為出發點，協助因科技衝擊或產業轉型而受影響的員工，透過再培訓及技能提升賦予其信心與希望。
五、陳振聲部長強調，世界並非必定走向分裂，各國須在兩極之間求得平衡，在分裂與融合之間，各國既有責任，亦須採取行動，塑造我們想要的世界。陳振聲部長認為，正確但艱難的做法是投入資源，推動再培訓及技能提升項目，協助落後者跟上步伐。縮小差距不能僅靠財富再分配，而須持續「做大蛋糕」，且將成果再投資於弱勢群體的能力建構，否則社會將走向本土主義與保護主義，使全球合作難以推進。