一、 依據新加坡聯合早報本(2026)年1月16日報導指出，臉書母公司Meta刻正縮減轄下「元宇宙」部門「Reality Labs」規模，據悉「Reality Labs」將裁減約10%員工，涉及約1,500個職位，該部門有部分員工派駐新加坡，惟預計受影響人數有限。專家指出，受市場特性及制度約束等因素影響，此類科技企業在進行業務調整及資源重新分配時，即使出現較大規模裁員，通常對新加坡員工衝擊相對較小。
二、 據職場社交平臺領英「LinkedIn」資料顯示，「Reality Labs」在新加坡的部分員工中，其職位包括渠道銷售、企業對企業商務、延展實境(Extended Reality,XR)解決方案架構師等。Meta(新加坡)公司尚未發布裁員人數，以及是否涉及其他部門。
三、 依據彭博社報導指出，上述裁員背後，是Meta公司將資源轉向發展可穿戴式人工智慧(AI)設備及手機等產品，「Reality Labs」的虛擬實境(Virtual Reality,VR)業務將受影響最深。「Reality Labs」負責的產品包括VR頭戴式顯示器及AI眼鏡等，由於大量投資尚未取得明顯收益，該部門自2021年初以來已虧損逾700億美元。Meta公司高層於2025年12月已討論削減「Reality Labs」預算高達30%，並將更多資金投入AI眼鏡等項目。
四、 在逐步縮減「元宇宙」布局之際，Meta公司持續加大AI投資。2025年年底，該公司以逾25億星幣(19億4,000萬美元)估值，收購由中國團隊創立、總部設於新加坡的AI新創公司「Manus」。
五、 新加坡全國職工總會(NTUC)轄下「工業與服務業雇員聯合會」(SISEU)執行秘書陳國明表示，Meta公司在新加坡屬於非工會企業，但仍有部分員工是SISEU會員。倘有會員在非工會企業中受裁員影響，SISEU將提供援助與資源，協助其順利過渡至新的工作，並在有需要時提供經濟支援。新加坡全國職工總會呼籲企業在採用AI時應保持公正與透明，確保相關轉型措施重新設計工作崗位，為員工創造技能提升的機會，從而實現公平、公正的轉型。
六、 科技求職網站「Trueup.io」數據亦顯示，與Meta一樣選擇縮減其他業務規模，並將資金轉向投資AI的科技企業不在少數，例如英特爾、微軟、松下、亞馬遜、甲骨文及埃森哲等企業在2025年開啟大規模裁員。其中，微軟在2025年7月為控制成本而裁減約9,000個職位，涉及Xbox等遊戲業務部門及銷售職位；2025年初，微軟曾宣布擬斥資800億美元興建數據中心。另，高盛(Goldman Sachs)於2025年11月發布的報告指出，AI從2022年11月以來已迅速成為討論科技業人員配置的核心話題。
七、 新加坡人力資源公司－仁立國際公司執行董事梁昌國博士表示，美國科技公司往往具備雄厚資本及風險承受能力，無須擔憂裁減數千個職位的短期成本。惟新加坡市場較小、文化不同，風險投資氛圍亦不似美國，星國企業及跨國企業新加坡辦事處更傾向於逐步運用AI，而非大規模轉型。
八、 另，雖然谷歌(新加坡)、Grab及冬海集團等新加坡科技企業，將資源再分配轉為投資AI的傾向越來越明顯，惟科技業在星國就業總數占比仍較美國小。新加坡人力部(MOM)及「勞資政公平與良好僱傭聯盟」(TAFEP)在此方面亦發揮良好監管作用，使企業展開大規模裁員的行政程序更為複雜，且企業將付出高昂的聲譽成本。
