新加坡公布經濟策略報告，聚焦強化自身價值定位、提高企業及員工應變能力、構建經濟韌性三大主軸

一、依據新加坡聯合早報本（2026）年5月14日報導，為制定長遠經濟發展藍圖，由星國副總理兼貿工部長顏金勇領導的「新加坡經濟韌性工作小組」，於2025年8月成立五個委員會檢討未來經濟發展策略。經多方諮詢與討論後，「經濟策略檢討委員會」已向星國政府提呈建議報告，並於5月13日在「未來經濟論壇」公布摘要內容，完整報告將於近期公布。
二、上述報告以「三大主軸」（強化自身價值定位、提高企業及員工應變能力、構建經濟韌性）、「八個發展方向」提出「32項建議」：
（一）在優勢領域建立全球領導力：
1. 更新投資策略，增強吸引及留住領導產業之能力；
2. 投資量子及航太技術等新興科技；
3. 拓展高價值、以信任為基礎的服務，如資訊安全與風險保障。
（二）將新加坡打造成國際人工智慧（AI）方案領導者，以AI賦能經濟：
1. 針對各產業設定需AI解決的問題，並調動資源實現突破；
2. 推動領先業者成為「AI楷模」；
3. 針對各產業分享AI方案，以加速推廣。
（三）強化作為物流可靠樞紐之地位：
1. 採用數位及AI系統，發展次世代海運及航空樞紐；
2. 鞏固及拓展能源樞紐的地位；
3. 協調供應鏈以創造更大價值；
4. 加強數據治理並促進跨境數據安全分享。
（四）建立蓬勃的商業環境，協助本地企業成長並走向國際：
1. 發展私募及股票市場，增加融資管道；
2. 發展新的投資與合作工具，協助新一代領導企業發展；
3. 為企業國際化提供更多支持；
4. 檢討相關措施以協助企業即時重組轉型。
（五）創造更多元的優質工作：
1. 加強民眾在關鍵產業的能力；
2. 推動與勞工專長互補的AI策略，並協助受AI影響的勞工提升技能，以及調整工作內容；
3. 提升幼教、醫療保健等較不受AI衝擊之工作吸引力；
4. 提供創業者技術指導與資源。
（六）支持職業轉型：
1. 為勞工提供更多轉業輔導措施；
2. 檢討「技能創前程求職援助計畫」，加強對專業人士、經理及執行人員的協助。
（七）鼓勵勞工終身學習：
1. 推出更多進修課程及在職培訓機會；
2. 增加學士後課程補貼；
3. 投資未來所需技能，如AI、判斷思維與溝通等。
（八）建立經濟韌性作為星國之核心能力：
1. 建立能源戰略緩衝，進口多元化；
2. 平衡去碳及能源安全需求；
3. 修復關鍵供應鏈的薄弱環節；
4. 擴大可信合作夥伴網絡，保障必需品供應。
三、顏金勇副總理表示，經濟策略檢討不僅為呼應當前挑戰，更需提升新加坡在長遠規畫中的自身優勢與定位。為因應全球地緣政治緊張、人工智慧迅速崛起及氣候變遷加劇等長期挑戰，新加坡須強化在先進製造、金融、物流及科技等核心領域深化優勢，建立不可取代的關鍵地位，以吸引高價值投資，並推動人工智慧廣泛應用於整體經濟，以提升生產力及創造更優質的就業機會。